Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Competências Técnicas e Avaliação de Risco Psicossocial (NR-1) — três ferramentas de análise e desenvolvimento organizacional em um só módulo.
O Módulo de Avaliações transforma percepção, desempenho e risco em dados estruturados — prontos para apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas, sem depender de planilhas soltas ou memória institucional.
Quer ver o módulo completo funcionando com os dados da sua empresa?
Avaliação estruturada da percepção dos colaboradores, com dashboards e relatórios para apoiar decisões estratégicas.
A pesquisa é aplicada digitalmente e os resultados são organizados em gráficos por seção e por pergunta individual, além de reunir os comentários enviados pelos colaboradores em um só lugar.
Quer aplicar uma Pesquisa de Clima na sua empresa?
Análise das competências dos colaboradores com base nos requisitos de cada cargo, identificando pontos fortes, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de capacitação.
| Competência | Avaliador 1 | Avaliador 2 |
|---|---|---|
| Segurança no Trabalho | 9.0 | 8.5 |
| Uso de Ferramentas | 7.5 | 8.0 |
| Competência | Avaliador 1 | Avaliador 2 |
|---|---|---|
| Manutenção Preventiva | 6.5 | 7.0 |
Cada competência é avaliada por múltiplos avaliadores, com pesos diferentes conforme a importância para o cargo. O resultado final aponta com clareza pontos fortes e lacunas de desenvolvimento.
Quer mapear as competências técnicas da sua equipe?
Ferramenta alinhada à atualização da NR-1 que avalia fatores psicossociais no ambiente de trabalho de forma anônima, gerando Inventário de Riscos Psicossociais e Plano de Ação — com laudo assinado pelo nosso responsável técnico.
Clima, competências e risco psicossocial reunidos em um só lugar, com dados prontos para orientar decisões — sem depender de consultorias pontuais ou planilhas soltas.
Resultados organizados por setor, seção e pergunta, sem trabalho manual de consolidação.
Setores com poucas respostas são automaticamente protegidos para preservar a confidencialidade.
Competências avaliadas com base nos requisitos reais de cada função.
O submódulo de Risco Psicossocial já sai alinhado à Portaria MTE nº 1.419/2024.
Repita as pesquisas periodicamente e acompanhe a evolução dos indicadores ao longo do tempo.
Mesma plataforma de Recrutamento e Gestão de Pessoas que sua empresa já usa.
Não. Clima Organizacional, Competências Técnicas e Risco Psicossocial (NR-1) fazem parte do mesmo módulo, mas podem ser aplicados de forma independente, conforme a necessidade da sua empresa.
Sim, tanto na Pesquisa de Clima quanto na Avaliação de Risco Psicossocial. Setores com poucos respondentes são automaticamente protegidos para não permitir identificação individual.
Cada colaborador é avaliado por um ou mais avaliadores, em competências organizadas por peso conforme a relevância para o cargo. O sistema calcula automaticamente o resultado final ponderado e a classificação.
Sim. Ele gera tanto o dashboard visual quanto o laudo técnico formal, assinado por responsável técnico, pronto para compor o Inventário de Riscos e o Plano de Ação do seu PGR. Veja mais detalhes aqui.
Ainda com dúvidas sobre qual avaliação faz sentido pra sua empresa?
Fale com a nossa equipe e veja como o Módulo de Avaliações pode apoiar as decisões estratégicas de gestão de pessoas na sua empresa.